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中国人力资源服务创新创业大赛召开
2019-04-20
  11月8日,2018中国人力资源效劳创新创业大赛总决赛暨人才与区域经济开展研讨峰会在宁波正式启幕。本项大赛始于2015年,由中国人事科学研讨院主办,宁波市人社局承办,是全国首个以“互联网+人力资源+资本” 为主轴的国度级人力资源效劳业创新创业大赛。在2016年大赛中,携HR效率软件2号人事部参赛,并取得当届总冠军。本次大赛,焦学宁受主办方约请,作为往届冠军登台演讲,与在场嘉宾分享了推出2号人事部2年多来的经历。
 
  从大赛上起步以来,2号人事部在两年间取得了超越20倍的爆炸式增长,企业用户数量从2万+增长到了50万+,并且以本身的平台优势,组建了面向全国的HRO企业管理者社群:同伴联盟,两年间曾经聚合1千多家HRO效劳商,业务网络从一线城市到三四线城市深度掩盖,能够为全国各地的企业无缝提供人力资源效劳。
 
  产业路由器是一种行业底层商业逻辑的改动,焦学宁提出,在这一全新的形式下,能够将人力资源行业头部的供给商(F端)与海量的中小微企业(B端)衔接起来,让招聘、外包、培训、体检等人力资源效劳,乃至饮用水、绿植、保洁等更广泛的企业效劳,以极度的高效与企业的需求对接起来,挤掉效劳流转环节中的水分,从而发明出一个高价值的全新产业链条。
 
  在产业路由器形式下,行业的各个节点,都将得到价值的全面进化:
 
  关于企业而言,经过2号人事部的产业路由器平台,一切环节的散碎需求都能够经过同一个接口提交,一份表单,对接一切,免去大量的反复操作,而且大量的优质效劳随手可得,管理效率大大提升;
 
  关于供给商而言,在产业路由器平台上,由于客户密度极高,能够让本身的业务才能充沛的释放出来。同时,供给商能够经过与本身业务相匹配的数据接口,直接而精准的为潜在客户提供效劳,极大的提升效劳效率;
 
  关于HR而言,在对接效劳商的时分,从原来的“为每个效劳商整理一份数据 ”,变成“一份数据,规范化提交”,以至能够无需整理,直接在2号人事部系统中提交数据,减少工作量和出错概率,进步本身的职业价值;
 
  关于企业员工而言,在产业路由器平台的撮合下,可以由散碎而微小的单个需求方,变成庞大的需求聚合体,从而得到物美价廉且精准的效劳,诸如求职、医疗、安康、保险等等。人力资源产业路由器意在为行业的供、需两端赋能,并不是以单个的个体企业视角为动身点,而是站在上空俯瞰整个产业链;它不会消弭行业的中间环节,而是努力于提升这些环节的运转效率;它不以本人得利为中心,而是以赋能共享产业链上的每一个链条为中心。